9月15日，2020國家網絡安全宣傳周網絡空間安全學科建設與人才培養主題論壇召開，論壇聚焦網絡安全從業人員、網絡安全行業需求、網絡安全人才培養現狀、網絡安全行業人才供給情況等多個維度進行全面的深入探討。安恒信息高級副總裁、網絡空間安全學院院長苗春雨出席論壇并發表題為《面向多元融合的校企合作實踐》的演講。作為本次論壇壓軸，安恒信息正式發布了《2020網絡安全人才發展白皮書》。

該《網絡安全人才發展白皮書》系列，已是安恒信息連續第三年在國家網絡安全宣傳周發布。此次白皮書是由獵聘網聯合安恒信息共同發布。

在數據調研的階段，面向國內重點企業與高校深入調研，得到10000條以上的有效信息。希望通過白皮書發布，幫助大學生自主且有效的進入網絡攻防的大門，讓網絡安全從業者進一步助力網絡安全。

安恒信息&獵聘網

近年來在互聯網、移動互聯網、物聯網的迅速發展下，網絡安全已經深入社會發展和國民生活的各個方面。層出不窮的網絡安全漏洞，防不勝防的黑客攻擊行為，讓網絡安全人才缺口越來越大。

苗春雨指出，2020 年初新冠肺炎疫情的襲來，新基建的重新提出，也都影響了網絡安全人才的發展。但目前教育對網絡安全人才的輸出不足以填補人才空缺，網絡安全人才的就業發展也并不像想象中順利。

現場，苗春雨為我們解讀白皮書的三大聚焦點：

聚焦一：網絡安全人才特征及現狀

男性是網絡安全從業人員絕對主體

網絡安全人才中女性學生占比連續兩年上升，在校比例越加趨于均衡，但從業人員中男性依舊是主力，占比高達83.85%。

越來越多年輕人選擇網安行業就業

網絡安全從業人員的年齡仍集中在25-30歲，但25歲以下的網絡安全從業人員占比較去年有所提高，占比約20.48%。

從業人員學歷呈金字塔結構

網絡安全人才學歷主要以本科生為主，專科次之，碩博為輔，呈現金字塔型結構，人才學歷梯隊更加完善和穩固。

聚焦二：網絡安全人才需求與供給

網絡安全競賽的宣傳投入效果顯著

企業、院校、相關地方部門大力推動和普及網絡安全競賽，網絡安全人才通過網絡安全競賽首次接觸網絡安全的占比超過6成，非網安專業學生超過7成。

網絡安全人才更關注技能提升

非課堂學習網絡安全技能的網絡安全人才的占比超過6成，通過網絡安全資訊學習，主要關注最新活動/競賽、技術及安全新聞等模塊，與從業人員的關注相差無幾，來提高網絡安全技能。

聚焦三：疫情和新基建帶來的影響

穩定性高的政府、高校等單位被優先考慮就業

2020年初的疫情影響了大部分網安人才的實習就業，9成學生認為疫情將影響企業招聘，線上面試也會降低招聘、應聘雙方的交流深度及重視程度。因此，選擇就業的學生中近9成學生改變了以往的畢業規劃，優先選擇政府部門、科研機構及高等學校等此類穩定性更高的單位。

二三線城市的網安人才需求遠大于就業人數

疫情下，二三線城市的限制，很多企業無法及時、全量恢復生產經營，面臨著隨之帶來的生產經營壓力。而學生在選擇就業城市時也會優先選擇更為穩定一線、新一線城市，導致二三線城市的網安人才需求遠大于網安人才就業人數，惡性循環。

網安人才均認為技術類崗位更容易被招錄

疫情下，討論最多的話題就是在線教育遠程辦公網絡是否安全？大數據軌跡查詢后個人信息將何去何從？政府、醫院如何部署進行網絡安全風險的檢測預警和通報？專業的技術人員成了疫情下網安行業短缺的人才類型，也反應了行業技術人才密集的特征。

人才需求量大大提升

隨著互聯網、大數據、云計算等技術的不斷發展，IT行業聚集了很多的計算機專業人才，但是現在整個IT領域的人才還遠遠不夠，特別是新基建的提出，產業互聯網的發展，未來相關專業的需要的人才也會更進一步增大。

新基建的提出帶來了更多的細分方向

新基建的提出，給予了網安學生和網安從業人員更多的安全研究方向，主要的細分領域也集中于科技前沿方向，特別是火熱的5G基建、新能源充電樁、軌道交通等方向，可能會影響未來網絡安全人才的未來規劃。

上述特點與近幾年院校網絡安全相關學科和專業的快速發展相一致，與網絡安全越發受到企業重視的情況相一致，尤其是今年疫情的特殊情況及新基建的發展，疫情使得各行各業的業務發展速度放緩，從而導致大部分在校人才實習就業難度提升，但新基建又給予了學生和從業人員更多的研究方向及就業希望。